효성은 최고경영자 중심의 강력한 윤리경영 추진 조직을 구성하고 있습니다. 최고경영자는 윤리경영 이념이 경영활동에 자연스럽게 반영될 수 있도록 노력하고 있습니다.
주요 윤리경영 활동은 준법지원팀의 주관 아래 운영되고 있으며, 준법지원팀의 구성원은 회사에 대해 풍부한 이해도를 갖춘 인력으로 구성함으로써 윤리경영 활동이 원활하게 추진될 수 있는 기반을 갖추고 있습니다.
그리고 각 현업부서 내에도 윤리 경영 활동 담당자를 지정하여 준법지원팀의 윤리경영 활동을 보조하고, 이행 성과를 효과적으로 관리할 수 있는 체계를 마련하였습니다.
또한, 회사와 이해관계가 없는 독립적인 내부감사를 선임하여 현장업무에서부터 본사업무 등 경영전반에 걸쳐 철저한 감독이 이루어지도록 하고 있습니다.
㈜효성, 효성티앤씨, 효성중공업, 효성중공업, 효성화학의 대표이사는 2020년부터 3년 연속 윤경ESG포럼 주최 ‘윤경CEO 서약식’에 참가해 대내외에 윤리경영 준수를 선포하였습니다.

효성은 성희롱, 인사 부정, 직장 내 괴롭힘 등 회사 내부에서 발생할 수 있는 임직원의 비윤리 행위 및 고충사항을 제보할 수 있고, 윤리기준 상담을 제공하는 HR 상담센터와 고충처리실을 운영하고 있습니다.
기본적인 대면 상담을 비롯하여 임직원의 신원 보호를 위해 온라인 익명 상담도 함께 받고 있으며, 이메일, 우편 등 다양한 커뮤니케이션 채널을 유지하고 있습니다.
또한 홈페이지 내 제보하기 채널을 마련하고 금품제공, 부정청탁, 불공정거래 등 공급망에서 발생 할 수 있는 비윤리적 행위에 대해 제보를 받을 수 있도록 운영하고 있습니다.

공정거래 자율 준수 프로그램(Compliance Program : 이하 CP)이란 공정거래 관련 법규를 기업이 스스로 준수하기 위해 내부적으로 운영하는 모니터링, 교육, 감독 제재 등의 일련의 프로그램 및 그 체제 입니다.
법규위반에서 초래되는 손실을 사전에 예방하고 경쟁 및 공정거래에 대한 바람직한 문화를 형성함은 물론 Business Ethics 부문에서 당사 책임을 충실하게 이행함으로써 책임경영을 실현하고자 합니다.
㈜효성은 ’06년 9월 CP를 도입하였으며, 임직원이 프로그램 운영지침을 확인할 수 있는 공정거래 자율준수 편람을 매년 업데이트하여 안내하고 있습니다.
CP 운영을 통해 법규 위반에 따른 리스크를 사전에 예방하고 임직원들의 준법∙윤리 경영을 정착하여 공정거래를 준수하는 모범회사로 거듭날 수 있도록 노력하겠습니다.

공정거래자율준수 업무는 준법지원팀이 담당하고 있으며, 모든 임직원을 대상으로 회사의 자율준수프로그램 운영지침의 숙지, 공정거래 교육, 모니터링 등의 활동을 통해 관련 리스크 최소화를 위해 노력하고 있습니다.
이사회가 선임한 준법지원인은 자율준수관리자로서 공정거래자율준수 프로그램을 운영하고 중요 사안을 이사회 및 최고경영진에 직접 보고하도록 권한을 위임받아, 정기적으로 이사회 및 최고경영진에 보고 중입니다.

효성의 계약직을 포함한 전 임직원은 입사시 윤리경영 이념과 윤리강령, 윤리강령 실천지침을 숙지하고, 실천 약속을 다짐하는 윤리∙준법 경영 실천 서약서를 작성합니다.
또한, 윤리의식을 효과적으로 개선하기 위하여 홍보영상과 매거진 형태의 기획물을 제작하고, 사내 그룹 웨어를 통해 배포하고 있습니다.
협력사를 대상으로 반부패 등 윤리경영을 실천하도록 “효성 협력회사 행동규범 준수서약서”를 받고 있으며, 협력사 ESG경영 컨설팅 지원을 통해 윤리경영 인식을 공급망까지 확산시키고 있습니다.

임직원의 윤리경영 실천 및 인식 확산을 위해 매년 정기적으로 윤리경영 교육을 실시 하고 있습니다. 신규 채용된 임직원 및 진급자를 대상으로 윤리경영 교육을 의무화하고, 협력사와의 직접적인 이해관계에 있어 리스크 발생 위험이 높은 부서를 선정하여 하도급법, 계약위반 사례교육 등을 주기적으로 실시하고 있습니다. 영업부서를 대상으로 영업비밀보호 및 영업비밀보호 위반사례, 횡령·금품수수·문서위조 사례, 공정거래법과 대리점법 등 관련 교육을 실시함으로써 법률로 정하는 절차와 기준에 대한 정보를 제공하고 있습니다. 또한 효성은 협력사 임직원을 대상으로 한 윤리교육 자료 및 교육장소도 지원하고 있습니다.

효성은 현장업무에서부터 각종 제보조사와 업무진단 등 경영전반에 대한 감사를 진행하고 있습니다. 특히 기술과 품질 영역을 포함하여 감사를 함께 진행하고 있습니다. 감사 활동의 독립성을 보장하고, 피감사자와 제보자가 부당한 대우를 받지 않도록 익명성을 보장하며, 불이익을 최소화하고 있습니다. 내부 감사규정에 따른 정기감사와 특정 주제 또는 현안이 발생했을 때 특별감사를 실시하고 있습니다.
감사에 따라 적발된 사건은 경중에 따라 주의, 징계, 변상 등 조치를 취하고 있습니다. 진행된 감사결과에 대해서는 대표이사에게 보고하고 있으며, 감사결과를 통보받은 감사대상 인원은 지적사항에 대해 즉각적으로 개선하고 있습니다. 이와 더불어 감사팀은 향후 동일한 문제가 발생하지 않도록 주기적으로 재점검하고 있습니다.