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효성기술원은 3월 7일 Kick Off Meeting을 기점으로 기술원 ‘Opinion Leader Meeting’(이하 ‘OLM’) 2기 활동을 시작했다. ‘OLM’이란 변화와 혁신을 주도할 중간 간부급(대리 1년 차~과장 3년 차)으로 구성된 기술원 내 소통 기구로 ①임직원 의견을 수집해 전달하는 가교 역할 ②조직문화, 제도개선, 업무 효율 향상 등 기술원의 변화와 혁신을 실현할 아이디어를 도출하는 것이 활동 목적이다. ‘OLM’ 1기에서는 직원휴게실 신설, 주요 작업 공간 내 응급함 비치 등 주로 업무 환경과 복지 개선에 주안을 두었다면, 2기 활동은 조직문화, 일하는 방법 개선 방안을 중점적으로 협의하게 된다.
