우리회사는 기존에 운영해온 자랑스러운 효성인상과 Change Leader상을 개선했다. 이번 개선은 수상자에 부여하는 혜택과 명예를 더욱 높여 모든 효성인이 한 번쯤 받고 싶은 상으로 만드는 것을 목표로 이뤄졌다. 자랑스러운 효성인상과 Change Leader상을 통합해 분기, 연간 단위로 자랑스러운 효성인상을 수여하고 연말에는 우수 협력업체를 선정해 시상한다. 그리고 직무를 구분해 수상자를 선정하도록 바꿔 포상범위를 실질적으로 확대했고 별도의 사전 심의위원회를 운영하는 것으로 시상 절차를 보다 투명하게 만들었다. 분기별 효성인상을 받은 사람에게는 500만 원의 상금과 인사평가 A등급을, 연도별 효성인상을 받은 사람에게는 5,000만 원의 상금과 인사평가 A등급, 추가 승격포인트 10점을 부여하는 것으로 포상 내역도 크게 확대했다. 또한 경영진의 일정에 맞춰 본사 15층에서 소규모로 진행하던 시상식을 수상자 중심의 공개적인 시상식으로 바꿈으로써 명예를 고취할 수 있도록 할 예정이다.