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창원공장, ‘신임과장 멘토링 역량 향상 교육’ 실시



    창원공장은 신임과장들이 팀의 중간 관리자의 역할을 인식하고 새로운 출발에 대한 동기를 부여할 수 있도록 5 15부터 16일까지 가야산관광호텔에서신임과장 멘토링 역량 향상 교육을 실시했다. 올해 4월에 승진한 신임과장 52명을 대상으로 진행한 이번 교육은 관심, 경청, 공감, 상호 이해를 통해 공감 관계를 유지하는 방법은 물론 긍정적 사고와 스트레스 관리 방법, 갈등 해결 방법 등을 익힐 수 있는 프로그램들로 구성됐다.

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