조직의 바람직한 변화 혁신 마인드를 독려하고 업무성과에 대한 정당한 보상을 통해 활기차게 일할 수 있는 문화를 전파하고자 마련된 '자랑스러운 지원본부인상' 시상식이 7월 20일 열렸다.
'자랑스러운 지원본부인상'의 팀 부분 수상자로 홍보팀이 선정되어 첫 번째 수상의 영광을 안았으며 개인 부문에서는 총무팀 임규원 차장과 홍사동 사원이 수상했다. 홍보팀은 회사관련 기사 및 다양한 정보를 임직원에게 제공하며 내부 고객에 대한 서비스 향상을 위해 노력하고, 주요 경영활동에 대한 적극적 홍보 및 창립 40년사 발행 등을 통해 대외적인 회사 이미지 제고 및 임직원 자긍심 향상에 기여한 성과를 인정받았다. 총무팀 임규원 차장은 지원본부 내 개선의식을 향상하기 위한 개선TFT를 담당하여 개선 실행에 노력을 보여주었고 홍사동 사원은 통신담당자로서 고품질저가통신 네트워크를 구축해 회사의 발전에 이바지한 공로를 인정받아 수상자로 선정됐다. 이번 시상식에서는 올해부터 꾸준히 진행해온 지원본부 제안 우수자에 대한 시상도 함께 있었는데 지원본부 최다 제안자로 인사팀 박형규 사원이, 실시제안 우수자로는 총무팀 윤경환 사원과 법무팀 안종근 과장이 선정되어 소정의 상금을 받았다.
'자랑스러운 지원본부인상'의 팀 부분 수상자로 홍보팀이 선정되어 첫 번째 수상의 영광을 안았으며 개인 부문에서는 총무팀 임규원 차장과 홍사동 사원이 수상했다. 홍보팀은 회사관련 기사 및 다양한 정보를 임직원에게 제공하며 내부 고객에 대한 서비스 향상을 위해 노력하고, 주요 경영활동에 대한 적극적 홍보 및 창립 40년사 발행 등을 통해 대외적인 회사 이미지 제고 및 임직원 자긍심 향상에 기여한 성과를 인정받았다. 총무팀 임규원 차장은 지원본부 내 개선의식을 향상하기 위한 개선TFT를 담당하여 개선 실행에 노력을 보여주었고 홍사동 사원은 통신담당자로서 고품질저가통신 네트워크를 구축해 회사의 발전에 이바지한 공로를 인정받아 수상자로 선정됐다. 이번 시상식에서는 올해부터 꾸준히 진행해온 지원본부 제안 우수자에 대한 시상도 함께 있었는데 지원본부 최다 제안자로 인사팀 박형규 사원이, 실시제안 우수자로는 총무팀 윤경환 사원과 법무팀 안종근 과장이 선정되어 소정의 상금을 받았다.
