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㈜효성은 그룹의 창립이념 중 하나인 “인간존중”에 기반하여 세계를 무대로 경영활동을 하는 글로벌 기업으로서 “기업은 국제적으로 선언된 인권보호를 지지하고 존중해야 한다”는 UNGC(United Nations Global Compact)의 제1원칙과 함께 UN 세계인권선언, 국제노동기구(ILO) 핵심 협약, OECD 다국적기업 가이드라인 등 국제 인권 및 노동기준을 공개적으로 지지하고 존중합니다.

이에 우리는 『인권경영 선언문』을 다음과 같이 선언하고 그 실천을 다짐합니다.

• 1.

  우리는 임직원, 고객, 협력회사, 지역사회 등 모든 이해관계자의 인권을 존중하며, 우리 사회의 인권 존중 문화 확산을 위해 노력한다.

• 2.

  우리는 성별, 인종, 국적, 민족, 종교, 장애, 정치적 신념, 성 정체성, 사회적 계층 등에 따른 일체의 차별을 금지하며, 다양성을 존중한다.

• 3.

  우리는 신체적·정신적 구속에 의한 개인의 자유의사에 반하는 강제노동을 반대하고, 아동노동을 금지하며, 각 국가에서 법으로 정한 최소 고용 연령을 준수한다.

• 4.

  우리는 쾌적한 근무환경을 조성하고 안전사고를 예방하기 위하여 환경, 보건, 안전 관련 법령을 준수하며, 취약 근로자를 위한 별도의 안전 및 보건조치를 실시한다.

• 5.

  우리는 각 국가 또는 지역의 노동관계 법규에서 정하고 있는 근로시간과 최저임금을 준수한다.

• 6.

  우리는 협력회사와 함께 성장·발전할 수 있는 상생경영을 성실히 수행하고, 협력회사의 인권경영 실천을 독려하고 지원한다.

• 7.

  우리는 인권침해가 발생하지 않도록 사전에 예방하며, 인권침해가 발생할 경우 신속하고 적절한 구제조치를 제공한다.