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HEXA(Hyosung EXperience Accelerator)
Consideraciones clave
-
Decision Making Estilo y autoridad de la toma de
decisiones -
Priorities Prioridades estratégicas de la toma
de
decisiones y del proceso de juicio -
Rituals Formas y procedimientos
establecidos en
los eventos, actos,
conmemoraciones,
etc. de la
empresa -
Meetings Formas y protagonistas de las
reuniones -
Purpose & Value Razones y valores de
compartimiento de
la existencia de
la empresa -
Feedback Procedimiento de respuesta de la
empresa sobre la evaluación de
servicios,
propuestas, etc. -
Norms & Rules Procedimientos y normas oficiales
y no
oficiales existentes en la empresa -
Behaviors Forma de compartimiento en común
de
los miembros -
Psychological Safety Estabilidad mental de los miembros
Representación simbólica
de las causas
de existencia
del grupo Hyosung
Representa la naturaleza de la empresa y la dirección de su cultura en base a la esencia y los valores claves de la clave del grupo
Agile Promise BRAND ESSECE Promete anteponer el futuro
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Core Value Customer-Oriented Cambios ágiles para cumplir la promesa hecha a los clientes
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Core Value Responsibility for the Future Responsabilidades sobre el medioambiente, la sociedad y el futuro
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Core Value Flexible Synergy Crecimiento y sinergia a través de una cultura flexible de equipo
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Core Value Striving for Innovation Valentía para enfrentarse a los desafíos de cara a la innovación
Naturaleza y cultura internas para cumplir las promesas hechas a los clientes del grupo Hyosung Representación en palabras clave simbólicas
Miembro como vínculo entre
el grupo Hyosung y los clientes
El papel de los miembros internos es innovar lo antes posible para que los clientes puedan ver cumplida la promesa del grupo de un mañana más rápido.
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HYOSUNG Agile Promise Promesa de un mañana más rápido
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EMPLOYEE ? Persona que entrega y adelanta la experiencia del mañana
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CUSTOMER / CONSUMER EXPERIENCE Experiencia más rápida sobre el mañana
Formación de la marca sobre las personas
que unen Hyosung con los clientes
Formación de la cultura que concreta más rápidamente las experiencias y los valores que ofrece Hyosung
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HYOSUNG Agile Promise Promesa de un mañana más rápido
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EMPLOYEE Accelerator Persona que entrega y adelanta la experiencia del mañana
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CUSTOMER / CONSUMER EXperience Experiencia más rápida sobre el mañana
HYOSUNG EXPERIENCE ACCELARATOR
Desarrollo de la marca en común para
la formación interna
Desarrollo de la marca que simbolizará la dirección de la empresa y el deseo férreo de innovación
Representa la naturaleza de la empresa y la dirección de su cultura en base a la esencia y los valores claves de la clave del grupo
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HYOSUNG Agile Promise Promesa de un mañana más rápido
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EMPLOYEE Accelerator Persona que entrega y adelanta la experiencia del mañana
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CUSTOMER / CONSUMER EXperience Experiencia más rápida sobre el mañana
HYOSUNG HEXA LOGO
HYOSUNG EXPERIENCE ACCELERATOR
Programa de ejecución
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Medidas que muestran simbólicamente la transformación de la empresa y su deseo de innovación
Establecimiento y lanzamiento de las visiones
Cambio de títulos y reforma de los nombres de los cargos
Cambio de costumbres
Promoción del cambio de las formas de reunión (Team Talk)
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Promoción de la cultura creativa enfocada a los clientes
Vida cotidiana de la cultura creativa
Introducción de la plataforma de cooperación de base digital
Introducción de HEXA HOUR
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Promoción de la cultura que se investiga y se estudia
Introducción de HEXA lab
Introducción de HEXA school
Introducción de HEXA Story
Representación simbólica
de las causas de la existencia
del grupo Hyosung
Representa los valores de existencia del grupo Hyosung y los aplica en la reforma del método real de trabajo dentro y fuera del grupo
