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HEXA(Hyosung EXperience Accelerator)
核心考虑事项
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Decision Making 表决的风格和权威
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Priorities 表决及判断过程中的
权威优先顺序 -
Rituals 公司的大事件、活动、
纪念等
相关形式和程序 -
Meetings 会议的创新和中心人物
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Purpose & Value 公司存在的理由和共享价值
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Feedback 公司对考核、提案等的回复流程
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Norms & Rules 公司存在的
官方及非官方流程和
规则 -
Behaviors 成员的通用行为准则
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Psychological Safety 成员的心理安全性
以形象化方式象征晓
星集团的存在目的
以集团品牌精髓和核心价值为基础，
形象化展现企业的体制和文化方向性
Agile Promise BRAND ESSECE 优先承诺明天
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Core Value Customer-Oriented 为了对客户承诺 及时改变
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Core Value Responsibility for the Future 对环境、社会和未来的 责任感
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Core Value Flexible Synergy 通过灵活的组织文化 推动发展和协同效应
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Core Value Striving for Innovation 为创新直面 挑战的勇气
晓星集团遵守对客户承诺的内部体制和文化 利用象征关键词实现形象化
负责连接晓星集团
和客户的成员
内部成员的作用是用最快的速度实现超越时代的创新，让客户可以尽快感受到集团对最快未来的承诺
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HYOSUNG Agile Promise 对最快未来的承诺
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EMPLOYEE ? 配送未来经验，走在时代前沿的人
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CUSTOMER / CONSUMER EXPERIENCE 对明天的最快经验
对连接晓星和客户间关
系的人进行品牌化
形成以最快、最具体的方式推出晓星
提供的经验和价值的文化
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HYOSUNG Agile Promise 对最快未来的承诺
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EMPLOYEE Accelerator 配送未来经验，走在时代前沿的人
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CUSTOMER / CONSUMER EXperience 对明天的最快经验
HYOSUNG EXPERIENCE ACCELARATOR
为内部品牌化开发共同品牌
开发可以象征公司方向性和强烈创新意志的品牌
以集团品牌精髓和核心价值为基础，形象化展现企业的体制和文化方向性
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HYOSUNG Agile Promise 对最快未来的承诺
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EMPLOYEE Accelerator 配送未来经验，走在时代前沿的人
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CUSTOMER / CONSUMER EXperience 对明天的最快经验
HYOSUNG HEXA LOGO
HYOSUNG EXPERIENCE ACCELERATOR
执行项目
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以象征方式展现公司变化和创新意志的方案
VISION的设置和发布
名称变更和职级名称革除
RITUAL的变化
推进会议形态（团队对话）的变化
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增进有创意力且以客户为中心的文化
创意性文化的日常
引进数字基础合作平台
引进HEXA HOUR
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促进研究和学习的文化
引进HEXA lab
引进HEXA school
引进HEXA Story
以象征方式形象化展示晓星
集团的存在目的
通过集团内外部形象化展示晓星集团的存在价
值，适用于实际工作方式的改进
