为了保证透明的企业管理，晓星制定了“道德纲领”，给全体员工提示着能够准确地道德地下定议事决定的标准。晓星通过持续的努力让健康的企业文化扎根公司内部，将成为一家能够尽一个全球企业市民应尽的社会作用和责任的公司。

“严格遵守法律法规和公司规定。”

1. 尊重国家政策、遵守各项法律法规和社会道德规范。

2. 严格遵循公司的经营方针、遵守各项规定、认真履行责任和义务。

3. 通过健全经营的方式创造利润、持续创造就业机会、忠实履行作为社会成员的责任与义务。

“企业为创造能够满足客户的价值而存在。”

1. 以客户的信任作为第一价值。

2. 努力提供客户所满意的与众不同的产品质量和服务。

3. 努力实现与客户间公开透明的交易文化，发展健全的合作关系。

“股东是公司的主人，股东的信任是绝对首要的。”

1. 通过创造价值提高经营成果，增加股东和投资者的利益。

2. 应以合理、透明的经营，获得股东及投资者的信任。

3. 尊重股东和投资者的权利，为获取正当利润，应适时提供有用信息。

“每个员工都是公司最重要的资产。”

1. 尊重员工的人格，以相互信任和理解为基础，建设合理健康的企业文化。

2. 营造能够自由发挥个人创意的职场氛围，营造愉快的工作环境。

3. 不能以学历、地域、性别、年龄、宗教等为理由，采取不合理的差别对待。

“企业作为重要的社会组成部分，应与社会相和谐共同发展。”

1. 认真履行社会义务和责任，通过社会贡献活动，力求与社会共同发展和繁荣。

2. 以环保型企业为目标，尽最大努力获得社会的尊敬。